Capital Humano. Foco en el reclutamiento, el entrenamiento y la retención

Las modernas prácticas en gestión del capital humano le permiten a Allus reclutar los recursos correctos y consolidar sus potencialidades. El modelo de entrenamiento baja la curva de aprendizaje y aumenta la productividad total. Las prácticas de motivación e incentivo hacen de Allus una de las compañías con índices de rotación y ausentismo por debajo del promedio de la industria.